Er mwyn adeiladu tîm effeithlon, cyfoethogi bywyd amser sbâr gweithwyr, gwella sefydlogrwydd gweithwyr ac ymdeimlad o berthyn. Aeth holl weithwyr Shawei Digital Technology i Zhoushan ar Orffennaf 20 am wibdaith tri diwrnod dymunol.
Mae Zhoushan, a leolir yn Nhalaith Zhejiang, yn ddinas ynys wedi'i hamgylchynu gan y môr. Fe'i gelwir yn "gaban pysgota Môr Dwyrain Tsieina", gyda bwyd môr mwyaf ffres yn ddiddiwedd. Er gwaethaf y tymheredd serth, roedd yn ymddangos bod y staff nid yn unig yn cymryd camau breision ond hefyd mewn hwyliau uchel.

Ar ôl taith tair awr mewn car a thaith dwy awr mewn cwch, maen nhw'n cyrraedd pen y daith! Gallant fwynhau amrywiaeth o fwyd môr, ffrwythau, ac ymlacio.
Dydd-1

 

Roedd yn ddiwrnod braf. Roedd yr haul yn disgleirio yn yr awyr las. Aeth yr holl staff i'r traeth. Ar y traeth hardd, roedd rhai gweithwyr yn eistedd o dan ymbarél mawr, yn darllen llyfr ac yn yfed lemonêd. Nofiodd rhai yn y môr. Roedd rhai yn casglu cregyn ar y traeth yn hapus. Roedden nhw'n rhedeg yma ac acw. Ac aeth rhai â chwch modur o gwmpas y môr i fwynhau'r olygfa bert.

Diwrnod-2
Aeth yr holl staff i Ardal Olygfaol Naturiol Liujingtan. Mae'n enwog am ei daeareg ynys unigryw, morlun, amgylchedd ecolegol naturiol a chwedlau hardd. Dyma'r lle agosaf at Fôr Dwyrain Tsieina a'r lle gorau i weld codiad yr haul. Bob bore, mae llawer o bobl yn codi'n gynnar i wylio'r haul yn codi dros y môr, ac yn aros yno. Fe wnaeth trip mynydda eu helpu i fireinio eu hymdeimlad o bwrpas a chyfateb hynny i'w gyrfa.

Diwrnod-3
Roedd yr holl staff yn marchogaeth E-feiciau o amgylch yr ynys ond digwyddodd rhywbeth diddorol, rhywbeth nad oedd neb yn ei ragweld. Tra roedd pawb yn mwynhau awel dyner y môr, fe darodd storm law yr ynys yn sydyn. Roedd pawb yn socian yn wlyb gyda glaw, sy'n rhoi cŵl iddynt, ond hefyd yn dod â hapusrwydd iddynt. Roedd yn brofiad gwyliau mor gofiadwy!

Ar noson yr 22ain, daeth y gweithgareddau adeiladu tîm tridiau i ben yn llwyddiannus. Cawsant eu cryfder o'r bwyd da, aer glân y môr, ac ymarfer corff rheolaidd. Mae'r daith hon yn adlewyrchu cysyniad dyneiddiol y cwmni o ofalu am weithwyr, yn dyfnhau undod a chyfathrebu ymhlith gweithwyr, ac yn cyfoethogi'r diwylliant corfforaethol. Yn y dyfodol, byddant yn parhau i fwrw ymlaen a chreu disgleirdeb eto!