Er mwyn adeiladu tîm effeithlon, cyfoethogi bywyd amser sbâr gweithwyr, gwella sefydlogrwydd gweithwyr ac ymdeimlad o berthyn.Aeth holl weithwyr Shawei Digital Technology i Zhoushan ar Orffennaf 20 am wibdaith tri diwrnod dymunol.
Mae Zhoushan, a leolir yn Nhalaith Zhejiang, yn ddinas ynys wedi'i hamgylchynu gan y môr.Fe'i gelwir yn "gaban pysgota Môr Dwyrain Tsieina", gyda bwyd môr mwyaf ffres yn ddiddiwedd.Er gwaethaf y tymheredd serth, roedd yn ymddangos bod y staff nid yn unig yn cymryd camau breision ond hefyd mewn hwyliau uchel.

Ar ôl taith tair awr mewn car a thaith dwy awr mewn cwch, maen nhw'n cyrraedd pen y daith!Gallant fwynhau amrywiaeth o fwyd môr, ffrwythau, ac ymlacio.
Dydd-1

 

Roedd yn ddiwrnod braf.Roedd yr haul yn disgleirio yn yr awyr las.Aeth yr holl staff i'r traeth.Ar y traeth hardd, roedd rhai gweithwyr yn eistedd o dan ymbarél mawr, yn darllen llyfr ac yn yfed lemonêd.Nofiodd rhai yn y môr.Roedd rhai yn casglu cregyn ar y traeth yn hapus.Roedden nhw'n rhedeg yma ac acw.Ac aeth rhai â chwch modur o gwmpas y môr i fwynhau'r olygfa bert.

Diwrnod-2
Aeth yr holl staff i Ardal Olygfaol Naturiol Liujingtan.Mae'n enwog am ei daeareg ynys unigryw, morlun, amgylchedd ecolegol naturiol a chwedlau hardd.Dyma'r lle agosaf at Fôr Dwyrain Tsieina a'r lle gorau i weld codiad yr haul.Bob bore, mae llawer o bobl yn codi'n gynnar i wylio'r haul yn codi dros y môr, ac yn aros yno.Fe wnaeth trip mynydda eu helpu i fireinio eu hymdeimlad o bwrpas a chyfateb hynny i'w gyrfa.

Diwrnod-3
Roedd yr holl staff yn marchogaeth E-feiciau o amgylch yr ynys ond digwyddodd rhywbeth diddorol, rhywbeth nad oedd neb yn ei ragweld.Tra roedd pawb yn mwynhau awel dyner y môr, fe darodd storm law yr ynys yn sydyn.Roedd pawb yn socian yn wlyb gyda glaw, sy'n rhoi cŵl iddynt, ond hefyd yn dod â hapusrwydd iddynt.Roedd yn brofiad gwyliau mor gofiadwy!

Ar noson yr 22ain, daeth y gweithgareddau adeiladu tîm tridiau i ben yn llwyddiannus.Cawsant eu cryfder o'r bwyd da, aer glân y môr, ac ymarfer corff rheolaidd.Mae'r daith hon yn adlewyrchu cysyniad dyneiddiol y cwmni o ofalu am weithwyr, yn dyfnhau undod a chyfathrebu ymhlith gweithwyr, ac yn cyfoethogi'r diwylliant corfforaethol.Yn y dyfodol, byddant yn parhau i fwrw ymlaen a chreu disgleirdeb eto!